ストレスが導くモノ

あっと言う間に６月も終わり、所内では４半期検討が始まった。
４〜６月の自分の仕事ぶりを振り返り、ＳＰ(畜産ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ=専技)も含めアドバイスをもらう。
いや、実際には振り返ることで、自分自身と押し問答をするようなものだ。
一番大切なことは、様式に沿ってふりかえりを文字化することだ。

うちの畜産はベテラン揃い。
３カ月でどれだけ仕事が進められたか？
人が見ているところだけ、
人に頼まれたところだけ、
サラッと適当にやっていると、ふりかえりに書くことがない。
いや書けないし、説明も出来ない。
反面、これまでの対応をダラダラと・・・
ＳＰの「ブチッ」というキレる音が・・・
ふりかえりがいい加減だと、四半期検討はぶち切られた。

たかが３カ月、されどもう３カ月。
各作物は、この３カ月で１年のうちの半分以上経過したことになる。
ここまでにアクションがなければ、何も変わらない。
畜産年間通じた活動も可能だが、それでも農家は見ている。

午後、和ＴＴさんちに。
Ｏ井さんも同行。
話題は退職してしまった農協若手職員の話。
本当にもったいない。
牛が好きで、東部の和の重鎮から愛されていただけに。

牛のストレスについて話が盛り上がる。
子牛は子牛の受けるストレスがある。
親は親の、肥育後半にストレスは厳禁とも。
飼人の性格はそのまま牛にも伝わるし、
飼育環境や気候も全てストレス要因となる。

暑くなり、水の番をする牛がいる。
他の牛を蹴散らし、水場を占領するが、それに気を取られ餌が食べられていない事が多い。
ストレスがあると、他の牛に八つ当たりする。
それが、瑕疵にもなる。

さて、人もストレスがあれば、他にストレスを与えかねない。
朝食を食べられない子供は、午前中集中力を維持できない。
他人にチャチャ入れて叱られ、更にストレスを溜める。
暑くても、しなやかに、サラサラと、楽しく過ごせるようにしたいものだ。